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©GFB STUDIUM s.r.l.

AUDIT
DOCUMENTALE
PER LA
RESPONSABILITA' 
SOLIDALE
SU APPALTATORI
E SUBAPPALTATORI

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PERCHE C'E' L'ESIGENZA DI QUESTO SERVIZIO.

DOPO LA LEGGE 276/2003

TUTTI GLI APPALTI VANNO ATTENTAMENTE MONITORATI PERCHE’ IN CASO DI VIOLAZIONE DELLE NORME GIUSLAVORISTICHE DA PARTE DELL’APPALTATORE, LA RESPONSABILITA’ SOLIDALE RICADE AUTOMATICAMENTE SUL COMMITTENTE.

GFB

REGULARITY CONTROL

Da questa esigenza è nata una realtà italiana attrezzata per fornire servizi puntuali alle aziende

della LOGISTICA e TRASPORTO, che hanno scelto di ESTERNALIZZARE I SERVIZI,

con riguardo al mercato italiano e a quello internazionale .
La Società, operando in stretto coordinamento con le aziende del Gruppo e importanti Partners, offre da più di 10 ANNI, una completa e integrata gamma di servizi, per aiutare i propri clienti, VERIFICANDO E CLASSIFICANDO IL GRADO DI AFFIDABILITA’ DEI FORNITORI e

VERIFICANDO LA CORRETTEZZA DEGLI ADEMPIMENTI 

retributivi, previdenziali, assistenziali e fiscali, attraverso un proprio collaudato sistema operativo.  
I professionisti di GFB sono sempre al fianco del cliente nel trovare soluzioni innovative, sfruttare le opportunità TECNOLOGICHE, per comprendere e anticipare i rischi collegati alla

SICUREZZA e ALLA RESPONSABILITA’ IN SOLIDO

fornendo attraverso la propria esperienza tutto il supporto  necessario nella gestione e organizzazione del personale.

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OBBIETTIVI

IL COMMITTENTE IN UN CONTRATTO DI APPALTO

HA LA NECESSITA' DI TUTELARE I PROPRI INTERESSI

ATTRAVERSO UNA VERIFICA PERIODICA DELLA DOCUMENTAZIONE

ATTIVANDO UNA SERIE DI CONTROLLI SULLA REGOLARITA’ AMMINISTRATIVA, RETRIBUTIVA, CONTRIBUTIVA E ASSICURATIVA DEI PROPRI APPALTATORI E DEGLI EVENTUALI SUBAPPALTATORI

LA VERIFICA PREVENTIVA E’ FONDAMENTALE,

IN QUANTO SERVE A CONTENERE I COSTI COLLEGATI A:

  • CONTENZIOSO GIUSLAVORISTICO;
  • CONTENZIOSO DA PARTE DEGLI ORGANI ISPETTIVI;
  • ESBORSO DI SOMME SIGNIFICATIVE NELL’IPOTESI DI MANCATI PAGAMENTI E O ADEMPIMENTI DA PARTE DELL’APPALTATORE.

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CONTROLLO TEMPESTIVO

SULLA REGOLARITA’ DI TUTTI GLI APPALTATORI E DEGLI EVENTUALI SUBAPPALTATORI

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NON SI PUO’ ASPETTARE CHE SI VERIFICHINO SITUAZIONI DI CONFLITTO MA OCCORRE AVERE UNA VISIONE PRECISA DELLA SITUAZIONE GESTIONALE DELL’APPALTATORE O/E SUBAPPALTATORE CON ANTICIPO, PER PORVI RIMEDIO.

IL NOSTRO SERVIZIO E’ SOPRATTUTTO PER FORNIRE REPORT AGGIORNATI AL MESE IN CORSO.

PREMESSA

PERCHE' E' IMPORTANTE IL CONTROLLO DOCUMENTALE

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Come è noto, secondo quanto previsto dall’art. 29, comma 2, D.lgs. 276/2003, il committente in caso di affidamento a terzi di opere o servizi di regimi d’appalto, « E' OBBLIGATO IN SOLIDO CON L’APPALTATORE NONCHE' CON CIASCUNO DEGLI EVENTUALI SUBAPPALTATORI ENTRO IL LIMITE DI DUE ANNI DALLA CESSAZIONE DELL’APPALTO, A CORRISPONDERE AI LAVORATORI I TRATTAMENTI RETRIBUTIVI, COMPRESE LE QUOTE DI FINE RAPPORTO, NONCHE’ I CONTRIBUTI PREVIDENZIALI E I PREMI ASSICURATIVI DOVUTI IN RELAZIONE AL PERIODO DI ESECUZIONE DEL CONTRATTO DI APPALTO» NONCHE’ «AD ASSOLVERE GLI OBBLIGHI DEL SOSTITUTO D’IMPOSTA».

WORKING PLAN

  • ESAMINA DELLE RICHIESTE E LE NECESSITÀ DEL CLIENTE DELLO STUDIO, PER QUANTO ATTIENE AL MONITORAGGIO DELLA DOCUMENTAZIONE NECESSARIA PER QUANTO ATTIENE ALLA RESPONSABILITÀ SOLIDALE NEGLI APPALTI.
  • REALIZZAZIONE ED EROGAZIONE DEL SERVIZIO INTERAMENTE SU MISURA DELLE NECESSITA’ E PARTICOLARITA’ DEL CLIENTE COMMITTENTE PER QUANTO RIGUARDA LA DURATA DELL’INCARICO E I TEMPI E LE MODALITA’ DI CONSULTAZIONE DEI DOCUMENTI.
  • RILEVAZIONE CHE EFFETTIVAMENTE IL COMPLESSO DEI SERVIZI RICHIESTI CONNOTANO L’INCARICO COME APPALTO CON TUTTE LE OBBLIGAZIONI IN ESSERE SULLA RESPONSABILITÀ SOLIDALE FISCALE E PREVIDENZIALE OLTRE CHE ECONOMICA, LEGATA ALLA GESTIONE DEGLI APPALTI E DEGLI OPERATORI DIPENDENTI DEL CLIENTE (RETRIBUZIONI, TFR E NORMATIVA LAVORISTICA).
  • MAPPATURA DEI RISCHI CON CLASSIFICAZIONE DELLA TIPOLOGIA DI ATTIVITA’ E ASSEGNAZIONE DEL LIVELLO DI RISCHIO.
  • VERIFICA MENSILE DI TUTTI I DOCUMENTI FORNITI, IN RELAZIONE AI RAPPORTI DI LAVORO, DAGLI APPALTATORI (E PER LORO TRAMITE I SUBAPPALTATORI) CHE CI CONSENTANO DI MONITORARE E VERIFICARE LA REGOLARITA’ DEI RAPPORTI DI LAVORO SOTTO IL PROFILO:          AMMINISTRATIVO, CONTRIBUTIVO (Stipendi), FISCALE (INPS), ASSICURATIVO (INAIL)
  • REPORT : FORNITURA AL COMMITTENTE, DI UN REPORT PERIODICO CON L’AUDIT DOCUMENTALE ED ESAMINA FINALE.

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